【课程价值点】

1.提高管理人员对招聘的战略认识


2.提高招聘的组织实施效率


3.掌握高效招聘方法与面试技巧


4.掌握高效招


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【课程背景】

������HR伙伴们，一年一度的校园招聘季已经开始了，校园招聘策划及校园招聘技巧是您企业吸引优秀人才的“优质”名片，是企业品牌宣传的重要渠道之一；同时也是展示企业形象的窗口，但如何制定校园招聘计划、如何选择校企合作学校、如何做好校园招聘前的准备等各项工作，相信对于从事招聘工作的您或许会存在一定的困惑，为解决各位招聘同仁的校园招聘困惑，特举办“如何做好校园招聘公益课程讲座“，我们虚位以待......

【课程对象】

人力资源主管、经理、直线职能部门主管、经理、总经理

【学员收获】

了解当前校园招聘形势和校园招聘对企业的意义


企业如何在校园招聘“人才战”中获得双重收益


校园招聘中HR的重要工作


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【企业收获】

1.提高管理人员对招聘的战略认识


2.提高招聘的组织实施效率


3.掌握高效招聘方法与面试技巧


4.掌握高效招

【课程大纲】

一、�校园招聘的目的
二、�校园招聘开展的时间
三、�校园招聘岗位如何确定
四、�校园招聘合作学校与区域的选择（学校的选择，针对企业自身招聘岗位对应学生学习专业，选择学校）
五、�参加的方式：校园招聘会、招聘专场
六、�校园招聘的成本预算
七、�校园招聘准备
����1.�企业宣传海报、企业宣传片、过往校园招聘成功案例（可以是视频、PPT）
����2.�招聘职位海报、招聘宣传单
八、�校园招聘的开展
九、�现场面试官的参与
十、�面试后的工作开展
���1.简历收集，初步面谈
���2.�回到公司与用人部门一起谈候选学生简历情况
���3.�确定候选人名单，报公司审批，实习、聘用通知函，最好收集有意向聘用的学生三方协议。





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【报名须知】

【报名方式】：“公司名+姓名+职务+手机号+QQ”


【截止日期】：2015年10月30日18：00


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