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绩效面谈和辅导技巧
1、 认清绩效考核与管理的作用及流程 2、如何避免考核中常见的误区 3、 了解绩效评价的方法 4、 灵活掌握结构式绩效面谈的步骤与方法 5、深入学习绩效面谈的沟通技巧 6、 知道如何给员工绩效做出建议 7、针对不同个性的人员制定不同的沟通方法
价格:¥1800.00
讲师:张铁军
2016-01-15 广东省
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周平老师喊你来上课啦!--博明咨询《培训师核心能力提升》公益课程火热报名中……
1.课程实用性强,讲师操作容易 2.从讲师观念上改变,讲师们愿意用科学、优美的方法授课 3.课程过程互动性强,导师授课优雅 4.学员相互交流广泛,建立相互亦师亦友的关系和氛围
价格:¥200.00
讲师:周平
2015-12-23 广东省
EXCEL在工作中的高效应用
讲师:王海鹏
2015-12-26 广东省
组织治理与股权激励
价格:¥2800.00
讲师:尚明淮
2015-11-21 广东省
如何做好年度人力资源总结与规划
系统学习年度人力资源总结与规划的重要性 明确人力资源年度总结与规划目的与意义 收益年度总结编写应用的工具和方法 正确理解公司战略规划转换为人力资源战略规划 梳理完善人力资源管理系统流程的工作方法 正确应用年度团队目标如何转换为岗位或个人工作目标 应用大数据管理与分析做好人力资源的各项成本预算管理
价格:¥100.00
讲师:李卓
2015-11-27 广东省
工作中,很多人因Office软件使用不专业,缺乏技巧,而花费大量的时间用于制作、编辑文档和表格,甚至经常加班,领导则常因为下属报告制作不专业而头痛;IT桌面支持人员也时常被呼叫去解决Office使用中的各种问题。据权威机构统计,普通使用者平均仅掌握20%的应用软件功能,进行一次有效的软件技能培训提高20-50%的生产率,相当于培训投资回报率多于2000%。有效的培训将大幅提高被培训者的工作效率,节省大量的工作时间(可能会因此避免很多的加班)。使单位员工的办公自动化水平提高到更高的标准,对办公室人员具有普遍的适用性。 Excel是功能强大的办公工具,使用Excel进行各种数据的管理与分析已经成为我们的日常工作内容之一。
使参训人员了解作为企业家必须知道的公司治理的常识,避免落入治理陷阱。 家族企业的最终结局如何确定? 家族企业做大后,如何处理不能适应公司发展却又居功自傲的亲属? 家族企业的接班人如何培养? 了解什么是股权?哪些人该纳入到股权激励的范围之内?股权的合理布局为什么能够促进公司战略的达成? 为体现股权激励的长期性,激励股如何分期分批授予? 股权激励保密好还是公开好? 激励对象出资好还是不出资好?若需出资,激励对象财力有限,如何处理? 如何界定激励对象的权利和义务?激励股与原始股东的股份有哪些不同? 授予股权后,公司经营业绩不理想,如何处理?激励对象考核不达标,如何处理? 激励对象中途退出,股权如何处置?
人才精英的选拔与招聘--校园招聘技巧
1.提高管理人员对招聘的战略认识 2.提高招聘的组织实施效率 3.掌握高效招聘方法与面试技巧 4.掌握高效招
2015-10-31 广东省
《内部讲师培养项目的导入与实施》
企业讲师培养与课程开发项目,致力于企业管理课程开发和讲师培养,专业提供企业人才生产线打造方案。通过选拔有丰富知识财富的企业技术骨干或核心人才,进行专业系统的培养,为企业开发出一套高质量、独特的内训课程,培养一批具有战略解读能力、授课能力、以及课程开发能力的讲师,从而打造企业的人才生产线,为企业的人才培养与发展发挥重要作用。 完善的内部培训管理体系,是管理内部讲师与保证培训良性运转的坚实平台。将为培训管理者巩固和衡量员工的培训效果提供相应的保障;可以改善企业为了培训而培训的现象。避免培训的盲目性和临时性;可以让培训更系统、更持久,它是帮助企业实现人才培养目标的重要工具。
2015-10-24 广东省
《九型人格与领导力》
讲师:陈浪
2015-07-31 广东省
《EXCEL在工作中的高效应用》
2015-07-29 广东省
《新生代员工管理》
讲师:潘老师
2015-07-25 广东省
《职业化店长的六项修炼》
讲师:练登龙
2015-07-15 广东省
《目标与计划管理》
管理者掌握目标与计划管理的技能和实施方法。 企业能够领先制定一套来年的管理计划。 根据制定的年初计划,企业能够有序的开展工作。 企业的各部门在新的一年里能够明确自身职责,提高工作效率和效能。
2015-07-11 广东省
《供应商管理与采购成本降低技巧》
掌握如何设定采购管理的绩效目标 掌握如何避免不必要的采购成本 掌握如何分析供应商的报价 掌握如何通过招投标进行有效的“砍价” 掌握采购谈判的挑战是什么 掌握如何分析谈判双方的强弱势地位 掌握如何制定谈判的计划 掌握如何与不同性格的人谈判 掌握如何设定采购管理的绩效目标
讲师:张仲豪
2015-07-04 广东省
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